Herausforderung Management

Modul Management

Neben der steigenden Komplexität von Arbeitsabläufen ist eine hohe Mitarbeiterbindung durch das Management entscheidend für erfolgreiche Unternehmen. Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung von Führungsaufgaben ist neben der Fach-, die Methoden-, die Sozial-, die Selbst- und Personalkompetenz. Eine positive Beziehungsgestaltung mit hoher Selbstkenntnis und Bereitschaft zur Selbstreflexion, wie auch einem effektiven Umgang mit Emotionen, ermöglichen einen kreativen Umgang mit Managementaufgaben. Konstruktive und kreative Mitarbeiterführung unterstützen die Gestalttheorie: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“.

Umgang mit hohen Erwartungen Mitarbeitermotivation – Möglichkeiten und Grenzen

Lebensmotive nach Steven Reiss integriert in die GFK

Umgang mit heißen und kalten Konflikten

Leiten von Diskussionen Umgang mit Eskalationen

Selbst- & Fremdempathie

Vermeiden von Konflikten

Feedback versus Wertschätzung versus Lob

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