Meine Vision ist es Menschen und Unternehmen dabei zu helfen nie aufzuhören anzufangen.

TEAM ROSTEK

Head of Achtsamkeit und Bedürfnisbefriedigung

Therapiehund Flusen
Flusen

Du kannst mich Flusen nennen, obwohl ich viel lieber Freud heißen würde. Leider wird mir in dieser Hinsicht kein Gehör geschenkt, aber das ist in Ordnung. Ich habe meine Rolle im Unternehmen gefunden und nehme sie ernst.

Dagmar hat mich ins Unternehmen geholt, und seitdem bin ich ein wichtiger Teil des Teams. Ich nehme an Supervisionen, Coachings und Prozessen zur Teamentwicklung teil, und ich weiß, dass ich eine tragende Rolle spiele, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Als ausgebildeter Therapiehund und dank meiner Empathie spüre ich sofort, wenn meine Unterstützung gefragt ist.

Dagmar ist manchmal so sehr in den Prozess vertieft, dass sie die feinen Nuancen übersieht, die entscheidend für den Erfolg sind. Aber keine Sorge, ich bin hier, um sie zu unterstützen und sicherzustellen, dass nichts übersehen wird. Auch wenn ich Dagmar eigentlich nicht brauche, bin ich ihr sehr loyal und schätze die Zeit, die wir zusammen verbringen. Außerdem bekomme ich immer mega gutes Futter und wir spielen viel miteinander.

Agility ist mein Lieblingssport, und auch hier muss ich nachsichtig mit Dagmar sein. Sie gibt zwar ihr Bestes, aber manchmal sind die Drehungen einfach nicht so, wie sie sein sollten, und wir verlieren wertvolle Zeit. Aber das wichtigste ist, dass wir Spaß haben, und das haben wir auf jeden Fall!

Also, wenn du Supervisionen, Coachings oder Prozesse zur Teamentwicklung auf eine ganz besondere Art erleben willst meldet dich bei Dagmar. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir meine Welt mit Fokus auf Bedürfnisbefriedigung und Achtsamkeit zu zeigen. Bis bald!

Head of Organisation- & Teamentwicklung

Dagmar Rostek
Dagmar Rostek

Wirtschaftspsychologin

Nachdem ich als Informatikerin in mehreren internationalen Projekten involviert war, entschloss ich mich zum Psychologiestudium. Brennende Fragen waren für mich: Wie können Kommunikations-, Lehr- und Lernprozesse optimiert werden? Was macht gute Führung aus? Ist Führung erlernbar? Was macht ein Team zu einem Team? Braucht ein agiles Team noch einen Teamleiter? Warum kommt es in Organisationen zu Konflikten? Kann man Menschen motivieren? Meinen Bachelor in Psychologie habe ich an der FernUni Hagen erworben, nun folgt der Master in Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Change Management und Markt-, Werbe- und Medienpsychologie an der SRH Fernhochschule.

Head of KI & Data

Dagmar Rostek
Dagmar Rostek

Diplom Informatikerin / M. Sc. Data Science & Analytics (iA.)

Als Informatikerin habe ich in vielen unterschiedlichen Unternehmen und Institutionen gearbeitet: Im öffentlichen Dienst, in einem Kleinunternehmen, in mittelständischen Unternehmen, einem internationalen Unternehmen, sowie einem startup Unternehmen. Neben dem Produktmanagement, der Personalplanung, der Markteinführungskonzeption und der agilen Organisationsentwicklung ist auch das (online) Marketing eines der Bereiche, die mich faszinieren. Dementsprechend habe ich eine IHK zertifizierte Ausbildung zum Online Marketing Manager absolviert.

Derzeit absolviere ich meinen Master in Data Science und Analytics, um meine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz (KI) in praxisnahen Situationen auszuleben. Mein Ziel ist es, die Vorbereitung und qualitative Bewertung von Daten zu beherrschen, um sie effektiv im Bereich des maschinellen Lernens einzusetzen.

Ich unterstütze und berate Unternehmen dabei, wie sie KI gewinnbringend in ihre Geschäftsprozesse integrieren können, selbst wenn sie bisher keine Erfahrung mit KI gesammelt haben. Mein Beitrag besteht darin, Unternehmen auf dem aktuellen Stand der KI-Technologie zu halten und ihnen zu helfen, die Vorteile und Potenziale von KI voll auszuschöpfen. Dies beinhaltet die Identifizierung von geeigneten Anwendungsfällen, die Auswahl der richtigen Technologien und Werkzeuge sowie die Schulung des Personals, um eine erfolgreiche Integration zu ermöglichen.

Lead Supervision, Coaching & Kommunikation

Dagmar Rostek
Dagmar Rostek

Supervisorin & Kommunikationstrainerin

Das Studium der Psychologie hat mir viele theoretische Konzepte und Modelle an die Hand gegeben, die Ausbildung zur Supervisorin & Coach (DGSv) ein großes Methodenrepertoire. Methoden zur Diagnose und Analyse, Konzeption und Implementierung von Veränderungen und Stabilisierung von agilen Organisationsentwicklungen mit Unterstützung von Team und Gruppenprozessen. Eine spezielle Ausbildung zur Kommunikationstrainerin nach Marshall B. Rosenberg ist Basis meiner Arbeitsweise und unterstützt den gewinnbringenden Umgang mit Widerstand, Konflikten und starken Gefühlen bei Change Prozessen. Die Ausbildung zum Design Manager sorgt für die Integration der Erfolgskonzepte der visuellen Kommunikation, Kreativitäts- und Problemlösemethoden in meine Arbeit.

Meine Mission ist es Menschen und Unternehmen bei der Bewusstwerdung ihres Wollens zu unterstützen und sie zu begleiten, um ihr Wollen in ein Können zu überführen. 

DOWNLOAD -> MEINE VITA

Dagmar Rostek, geboren 1970 in Hilden, Ausbildung zur Kinderkrankenschwester, Studium der Informatik an der RWTH Aachen und anschließendes Studium der Psychologie an der Fernuni Hagen und SRH Fernhochschule mit Schwerpunkt Change-Management. Zusatzausbildung zur Supervisorin und Coachin am Humanistischen Institut in Eschweiler und Gewaltfreie Kommunikationstrainerin nach Marshall B. Rosenberg im BMC Bonn. Arbeit als Informatikerin bei unterschiedlichen (internationalen) Unternehmen unter anderem SAP. Seit 2016 arbeitet sie als selbständige Managementberaterin mit Schwerpunkt Prozessberatung bei Change Prozessen. Dozenten- und Coachingtätigkeit an Kliniken und Institutionen;

 

MEINE QUALIFIKATIONEN

Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt Change Management & Markt-, Werbe- und Medienpsychologie (i.A.); B. Sc. Psychologie – Bachelor of Science; Diplom-Informatikerin; Strategischer Produktmanager; Kinderkrankenschwester; Supervisorin & Coachin – DGSv; Gewaltfreie Kommunikation Trainerin; Online Marketing Managerin (IHK);

 

MEINE ARBEITSSCHWERPUNKTE

Strategieberatung; Change Prozesse, Prozess- und Strukturanalysen, Ressourcen- und Zeitmanagement; Fach- und Führungskräftecoachings; Moderation und Gestaltung von interaktiven Workshops; Standortbestimmung, Ideengenerierung, Innovationsmanagement, Erstellung von Maßnahmenplänen; Organisationsentwicklung bei Unternehmensentwicklungs-prozessen; Zielbezogene Neuausrichtung von Team- und Organisationsstrukturen mit Diagnoseinstrumenten;

 

MEINE QUALITÄTSSICHERUNG

Intervisionsgruppe; Supervision; Gruppensupervision; Intervision; Fort- und Weiterbildungen;

 

MEIN PRAKTISCHER ERFAHRUNGSSCHATZ

Mit Unternehmen, Klientinnen und Klienten aus folgenden Branchen, Bereichen und Berufen konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln:

start-ups
Wirtschaftsunternehmen
Kliniken
Führungskräfte in der Wirtschaft
Führungskräfte in sozialen Einrichtungen
Teams in Änderungsprozessen
Teams in Konfliktsituationen
Teams in Supervisionsprozessen
Teamübergreifende Personalentwicklungsmaßnahmen in Kliniken und sozialen Einrichtungen
Krankenschwestern- und Pfleger, Stationsleitungen
Sozialarbeiterinnen
Trainer und Trainerinnen